KATALOG FILIA 1 ZBIóR WSHE MICKIEWICZA 6
Znaleziono 1 pozycję o tematyce: Organizacja - teoria
|
AUTOR: | Kostera, Monika |
POZ/ODP: | Monika Kostera. |  |
ADRES WYD.: | Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2010. |
HASŁA: | - Organizacja - teoria
- Zarządzanie
|
OPIS FIZYCZ.: | 265 s. ; 24 cm. |
SYGNATURA: | 0 |
KOD/INWENT: | 100001752000 | 1752 |
SPIS TREŚCI: Pokaż spis treści >>- Część I. Kultura, organizacje, inspiracja
- 1. Manifest humanistyczny współczesnego zarządzania
- 2. Kultura i opowieści organizacyjne
- 2.1. Organizacja we współczesności
- 2.2. Kultura a organizacje
- 2.3. Opowieści o organizacjach i w organizacjach
- 2.4. Mity a organizacje
- 3. Archetypy w organizacjach
- 3.1. Archetypy organizacyjne
- 3.2. Opowieść archetypiczna
- Część II. Archetypy organizacyjne
- 1. W poszukiwaniu jaźni organizacji
- 1.1. Archetyp jaźni
- 1.2. Organizacje jako superosoby
- 1.3. Organizacja jako więzienie jaźni
- 1.4. Uczenie się organizacji jako wyzwolenie
- 1.5. Droga do samorealizacji w organizacji
- 2. Cień organizacyjny
- 2.1. Archetyp cienia
- 2.2. Cień jako efekt uboczny zarządzania tożsamością
- 2.3. Miazmat, zepsucie, rezygnacja
- 2.4. Przemoc jako mroczna strona organizacji
- 2.5. Integracja cienia
- 3. Anima i Animus
- 3.1. Archetypy Animy i Animusa
- 3.2. Nieobecna Anima i kobiety w zarządzaniu
- 3.3. Poszukiwanie odwiecznej matki
- 3.4. Organizacje jako męska sprawa
- 3.5. Wizje walki i rywalizacji
- 3.6. Syzygia
- 4. Persona - maska i aktor
- 4.1. Archetyp persony
- 4.2. Marketing jako kreowanie persony
- 4.3. Nie suknia zdobi człowieka? Ubiór organizacyjny jako fasada
- 4.4. Udawanie i granie ról
- 4.5. Dramatyzacja zarządzania
- 5. Mędrzec
- 5.1. Archetyp mędrca
- 5.2. Mądrość na sprzedaż, czyli doradca zewnętrzny w organizacji
- 5.3. Wiedza zarządzana, czyli wszystko na sprzedaż
- 5.4. Organizacje a mądrość
- 6. Król
- 6.1. Archetyp króla
- 6.2. Przywódcy i przewodzeni
- 6.3. Tyran i jego podwładni
- 6.4. Oświecenie lub upadek
- 7. Poszukiwacz przygód
- 7.1. Archetyp poszukiwacza przygód
- 7.2. Przygoda dla ostrożnych, czyli mody w świecie organizacji
- 7.3. Awanturnik w organizacji
- 7.4. Przedsiębiorca jako poszukiwacz przygód
- 8. Szachraj
- 8.1. Archetyp szachraja
- 8.2. Organizacje poza prawem
- 8.3. Kłamstwo i blef
- 8.4. Myślenie lateralne
- 9. Wieczne dziecko
- 9.1. Archetyp wiecznego dziecka
- 9.2. Socjalizacja "nowego" w pracy
- 9.3. Zabawa czy praca?
- 9.4. Szczęście trzeba lubić
- 10. Gaja
- 10.1. Archetyp Gaji
- 10.2. Ziemia jest okrągła - świat bez centrum i peryferii
- 10.3. Świadomość ekologiczna
- 11. Kosmogonia
- 11.1. Archetypy kosmogoniczne
- 11.2. Mit założycielski
- 11.3. Twórczość a organizacja
- 12. Soteriologia
- 12.1. Archetypy śmierci i przemiany
- 12.2. Śmierć w organizacji, śmierć organizacji
- 12.3. Zapominanie
- 12.4. Transformacja i odrodzenie
- Część III. Nota metodologiczna
- 1. Jak badać mity i archetypy organizacyjne?
- 1.1. Inspiracje etnograficzne
- 1.2. Fikcyjny kolaż
|
UKD: | 005.22(075.8)
|
UWAGI: | Bibliogr. s. 245-261. Indeks. |
DOSTĘPNOŚĆ: |  Dostępny jest 1 egzemplarz.
Pozycję można wypożyczyć na 30 dni |
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU? |
 |
WYDRUK KATALOGÓW |
|
|
